為積極響應政策要求，強化勞務派遣業務管理，按照市人社局《關於開展2024年度勞務派遣單位（wèi）經營情況核驗及信（xìn）用評價工作的通（tōng）知》要求，91av市汽車運輸有限公司精心組（zǔ）織、有序推進，於近日順利完成2024年度勞務派遣單位年檢（jiǎn）送審（shěn）工（gōng）作。
接到通（tōng）知後，市汽運有限公司領導高度重視，第一時間組織人力資源管理中心工作（zuò）人（rén）員深入（rù）學習通（tōng）知精神（shén），準確把握年檢和信用評價的標準、流程和時間節點，明確職責分工，以確保工作（zuò）順利開展。
在材料（liào）準備階段，人力資源管理中心嚴格按照通知要求，如實填寫《2024年度勞務派遣公司年度經營情（qíng）況報告書》，並提交會計師事務（wù）所（suǒ）出具（jù）的2024年度財務審計報（bào）告、《勞務派遣單位信用等級評價申（shēn）請表》《勞務派遣單位信用等級評價自評表》及相關自評證明材料（liào）等。人力資源（yuán）管理中心秉持嚴謹認真的態度，對每份材料對照文（wén）件要求進行細致審核，針對（duì）部分數據填（tián）寫不規範、邏輯關係不符等問題，工作人（rén）員逐（zhú）一與相關科室溝通核實（shí），確保材料的真（zhēn）實性和準確性。經過（guò）大家的共同努力，本次年檢（jiǎn）送審工作順利完成，為（wéi）後續的信（xìn）用評價（jià）工作提供了有力保障（zhàng）。
此次年檢送審工作的順利完成，不僅（jǐn）進一步規（guī）範了六（liù）安市汽車運（yùn）輸有限公司勞務（wù）派遣業務的管（guǎn）理，也提（tí）升了公司依法經營（yíng）的意識。未來，91av市汽車運輸有限公司將持續（xù）加（jiā）強對勞務派遣工作的監管，嚴格落實相關政策要（yào）求，不斷推動勞務派（pài）遣行業的高質量發展，為構建和諧穩定的勞動關係貢獻力量。（羅玲）
