按照市人力資源和社會保障局《關於做好 2023年度公有經濟企業人力統計年報工作的通知》文件精神（shén），市汽運總公司人力資源中心嚴格落實市人社局2023年度統計工作要求，多措並舉積極在全公司範圍內開展人才統計工作。
一、按照文件通知要求，市汽運（yùn）總（zǒng）公司人力資源中心工作人員認真研（yán）讀（dú）填（tián）報細（xì）則，明確統計範圍、內容（róng）、填報口（kǒu）徑、報（bào）送要（yào）求及時間等，確保上報統（tǒng）計數（shù）據真實、準確、完整地填報（bào）數據，嚴格把好填報數（shù）據質（zhì）量關。
二、安排專人負責年（nián）度統計數（shù）據填報工作，第一時間與統計填報係統的技術人員進行（háng）溝通交流，對統計軟件操作、填報要求和注意事項進行細致（zhì）谘詢，在相關技術（shù）人員的（de）幫助（zhù）和指導下按時完成填報工（gōng）作。
三、通過比（bǐ）對往年數據，全麵分析新增數據的精準性、邏輯性（xìng）和合理性（xìng），對存有異議的數據進行及時的更正、修改、重新錄入，在詳細了解各類（lèi）表格關聯性的前提下完成（chéng）匯總上報，最終實現上報的統計數據更加科學合理、真（zhēn）實準確。
截至3月29日，2023年度公有經（jīng）濟企業人才（cái）統計經營管理人才50人、專業技術人才28人（rén），係統上報並通過審核。下一步，市汽運（yùn）總公司人力資源中心將以本次年度統計工作為契機，進一步完善人力資源配置，不斷壯大公司經營（yíng）管理人才和專（zhuān）業技術人才隊伍，為企業高質量發展蓄（xù）勢賦能。（羅玲）
