按照市人力資源和社會保障局轉發《關於做好 2024 年度公（gōng）有經濟企業人才統計年報工作的函》的通知，市汽運有限公司人力（lì）資（zī）源管理中心嚴格（gé）落實2024年度統計工作要求，多措並舉積極在全司範圍內開展人才統計工作。
一、按（àn）照文件通知要求，市汽（qì）運有限公司人力資源管理中（zhōng）心工（gōng）作人員認真研讀填報細則（zé），明確統計範圍、內容、填報口（kǒu）徑、報送要求及時間等，確保上報（bào）統計數據真實、準確、完整地填報數據，嚴格把好填報數據質量關。
二、安排專人負責年度統計數據填報工作，第一時間與統計填報係統的技術人員（yuán）進行溝通交流，對統計軟件操作、填報要（yào）求和注意事項進行細致谘（zī）詢，在相關技術人（rén）員的幫助和指導下按時完（wán）成填報工作。
三、通過比對往年數據，全麵分析新增數據的精準性、邏輯性和合理性，對存有（yǒu）異（yì）議的數據進行及時的更正（zhèng）、修改、重新錄入，在詳細（xì）了解各類表格關聯性的前提下完成匯總上報，最終實現上報的（de）統計數據更加科學合理、真實準確。
截至3月5日，2024年度公有經濟企業人才（cái）統計經營管理人才51人、專業技術人才28人，係統（tǒng）上報並通過審核。下一步（bù），市汽運有限公司人力（lì）資源（yuán）管理中心將以本次年度統計工作為契機，進一步完善人力資源配置（zhì），不斷壯（zhuàng）大公司經營管理人才和專業技（jì）術人才隊（duì）伍，為企業（yè）高（gāo）質量發展蓄勢賦能。（羅玲）
