中國共產黨組織工作（zuò）條例（lì）
（2021年4月30日中共中央政治局會議審（shěn）議（yì）批準 2021年5月22日中共中央發布）
第一章（zhāng） 總則
第一條（tiáo） 為了深入貫徹習近平新時代中國特色社（shè）會主義（yì）思想，貫徹（chè）落實新時（shí）代黨的建設總要求（qiú）和新（xīn）時（shí）代黨的組織路線，推進黨的組織工作科學化製度（dù）化規範化（huà），提高黨的組織工作質量，根據《中（zhōng）國共（gòng）產黨章程》和（hé）有關（guān）法（fǎ）律，製定（dìng）本條例。
第二（èr）條（tiáo） 黨的組織工作是以黨的組織體係建設、領導班子和幹部隊（duì）伍建設、人才隊伍建設、黨（dǎng）員隊伍建設為主要內容的（de）實踐活動（dòng），是（shì）鞏固黨的執政基礎、實現黨的全麵領導、完成黨的全部工作的重要保證，是黨領導人民不斷奪（duó）取（qǔ）革命、建設、改革勝（shèng）利的優良傳統和（hé）獨特優勢。
第三條 黨的組織工作堅持以馬克思列寧（níng）主義、毛澤東思想、鄧小平理（lǐ）論、“三個代表”重要思（sī）想、科學（xué）發展觀、習近平（píng）新時代中國特色社（shè）會主義思（sī）想為指導，增（zēng）強（qiáng）“四個意識（shí）”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護（hù）”，以加強黨的長（zhǎng）期執政能力建設、先進性和純潔性建（jiàn）設為主（zhǔ）線，以黨的政治建設為統領，以組織體係建設為重點，著力培養忠誠幹淨擔當的高素質幹部，著力集聚愛國奉獻的各方麵優秀人才，充分發（fā）揮基層黨組織（zhī）戰鬥（dòu）堡壘作用和（hé）黨員先鋒模範作用，為堅（jiān）持和加（jiā）強黨的全麵領（lǐng）導、堅持和發展中國特色社會主（zhǔ）義提供（gòng）堅強組織保（bǎo）證。
第（dì）四條 黨的組織工作遵循（xún）以（yǐ）下（xià）原則：
（一）堅持黨的全麵領導；
（二）堅持組織路線服務政治路線；
（三）堅持民主集中製（zhì）；
（四）堅持黨的群眾路線；
（五）堅（jiān）持黨管幹（gàn）部、黨管人才；
（六（liù））堅（jiān）持德（dé）才兼備、以（yǐ）德（dé）為先、任人（rén）唯賢；
（七）堅持黨的組織和黨（dǎng）的工作全覆蓋；
（八）堅持實事（shì）求（qiú）是、公道正派；
（九）堅持依法依規、科學規（guī）範。
第二章 領導體製和（hé）職責
第五條 組織工作實行黨中央（yāng）集中統一領導，各級黨委（黨（dǎng）組）分級分類領導，組織部門專門負責，有關方（fāng）麵各司其職、密切（qiē）配合的領導體製。
黨中央以及（jí）地方黨委設（shè）置組織部，各級黨政機關（guān）、人民團體、國有企業和事（shì）業單位黨（dǎng）組織設置組織工作機構或者專職工作崗（gǎng）位，專門負責組織工作。
中央組織部指導各級組織部（bù）門工作，上級組（zǔ）織部門（mén）指導下級組織（zhī）部門工作。
第六條 黨中央決定組織工作路線方針政策，製定組織工作重要黨內法規和規範性文件，對組織（zhī）工作重大戰略、重大改革、重大舉措、重大事項作出決策，全麵領導黨的（de）組（zǔ）織體係建設、幹部工作、人才（cái）工作，按照有關規定推薦（jiàn）、提名（míng）、任免幹部。
黨（dǎng）中央一般每5年召開1次全國（guó）組織工作會議，對一個時期的組（zǔ）織工作作出全麵部署。
第七條（tiáo） 地方黨委（wěi）對本地（dì）區組織（zhī）工作負主（zhǔ）體責任。主要（yào）職責是（shì）：
（一）貫徹落實黨的組織工作路線方（fāng）針（zhēn）政策，執行黨中央（yāng）以及上級黨（dǎng）組織關於組織工作的決策部署、指（zhǐ）示要求，按照權限製定（dìng）組（zǔ）織工作黨內法規和規範性文件，研究部署本地區組織工作重大事項（xiàng）和重要工作；
（二）領（lǐng）導同級人大、政府、政協、監察機關、審判機關、檢察機關、人民團體等黨的組織工作，指導和督促（cù）檢查（chá）下級黨組織開（kāi）展組織工作（zuò）；
（三）領導本地區黨的（de）組織體係建設，加強基層黨組織和黨（dǎng）員（yuán）隊伍建設；
（四）按照幹部管理權限任免和管理幹部，向（xiàng）地方國家機關、政（zhèng）協組織、人民團體、國（guó）有企業和事業單位等推薦重要幹部；
（五）貫徹人才強國戰略，統籌協調有（yǒu）關方麵共同參與（yǔ）和推動本地（dì）區人才工作（zuò）；
（六）完（wán）成黨中央以及上級黨組織交辦的其他任務（wù）。
黨組對本單位組織工（gōng）作的領導職責，按照有關規（guī）定執行。
第八（bā）條 中央組織部和地方（fāng）黨委組織部的主要職責是：
（一）在黨中央以及本級黨委領導下，具（jù）體負責落實黨的組織工作路線方（fāng）針政策和決策部署（shǔ），按照權限和分工製定、起草組織工作黨內法規和（hé）規範性文件，推進組織製度貫徹落實；
（二）研究組織工作（zuò）重要理論和實（shí）踐問題，提出完善製度機製（zhì）的政策建議（yì），為黨（dǎng）中央以及本級黨委決策提供參考；
（三）負責黨的（de）組織體係建設，加強基層黨組織和黨員隊伍建設；
（四）負責幹部（bù）工作和幹部隊伍的統一（yī）管理，按照幹部管理權限（xiàn）和分工負責領導班子建設的有關具體工（gōng）作；
（五）負責人（rén）才工作的指導協調和人才的（de）聯係服務（wù）；
（六）負責（zé）公務員工作的統一管理；
（七）負責（zé）離退休幹部工作的統一管（guǎn）理（lǐ）；
（八）統一管理機構編製委員會辦公（gōng）室；
（九）完成黨中（zhōng）央以（yǐ）及（jí）本級黨（dǎng）委交（jiāo）辦的其（qí）他任務（wù）。
第三章 黨的組織體係建設
第九條 堅持（chí）馬克思主義建黨（dǎng）原則，健全（quán）維護黨的集中統一（yī）的組織製度，完善上下貫通、執行有力的組織體係，實現黨的組織和黨的工（gōng）作全覆蓋，不斷增強黨的政治領（lǐng）導力（lì）、思想引領力、群眾組織力、社會號召力。
第十條 按照黨章（zhāng）規定建立健全黨的各級各類組織，形成（chéng）包括黨的中央組織、地方組織、基（jī）層組織在內，涵蓋（gài）黨的紀（jì）律檢（jiǎn）查機關、黨的工作機關、黨組，縱向到底、橫向到邊的嚴密組織（zhī）架（jià）構。
適應形勢任務的發展變化，及時調（diào）整和優化（huà）黨組織設置。為執行某項任務臨時組建的機構，可以按照有（yǒu）關規定成立臨時黨組織。除另有（yǒu）規定外，一般按照屬地管理原則，規範和理順基層黨組（zǔ）織隸屬關係。
第十一條 黨的中央委員會、中央政治局、中央政治局常務委（wěi）員會是黨的組（zǔ）織體係的大腦和中樞，在推進中國特色社會主義事業中把方向、謀大局、定政策、促改革。堅持和完（wán）善黨的領導（dǎo）製度體係，健全（quán）黨（dǎng）中央對重大工作（zuò）的領導體（tǐ）製，完善推動黨中央決策部（bù）署落實機製，嚴格執行向黨（dǎng）中央請示報告製度。
第十二條 黨的地方委員會在本（běn）地區發揮總攬全局、協調各方的領導作用，全麵領導本地區經濟社會發展，全（quán）麵負責本（běn）地（dì）區黨（dǎng）的建設，履（lǚ）行把（bǎ）方向、管大局、作決策、保落實職責。堅持和完善黨的地方組織工作製度，健全議事決策和監（jiān）督（dū）機製，增強整體功能，提高領導水平（píng），把黨的地方組織（zhī）建設成為堅決（jué）聽從黨中央指揮、管理嚴（yán）格、監督有力、班（bān）子團結、風氣純正的堅（jiān）強組織。
第（dì）十（shí）三條 黨的基層組織是黨在社會基層組織中的（de）戰鬥堡壘，是黨（dǎng）的全部工作和戰鬥力的基礎。堅持大抓基層的鮮明導向（xiàng），以提升組織力為重點，大力加強企業、農村、機關、學校、醫院（yuàn）、科研院所、街道社區、社（shè）會組織等基（jī）層（céng）黨組織建設，推進組織設置和活（huó）動方式創新，增強黨組織政治功能，選優配強黨組織帶頭人，把各（gè）領（lǐng）域黨的基層組織建設成為宣（xuān）傳黨的主（zhǔ）張（zhāng）、貫徹黨的決定、領導基層治理、團結動員群眾、推動改革發展的堅強（qiáng）戰鬥堡壘。
黨支部是黨（dǎng）的基礎組織，是黨組織（zhī）開展工作的基本（běn）單（dān）元。全麵推進黨支部標準化（huà）規範化建設，加（jiā）強基礎工作，完善基本製度，提（tí）升（shēng）基本能力，落實基本（běn）保障，充分發揮黨支部直接教育黨員、管理黨員、監（jiān）督黨員和組織群眾、宣傳群眾、凝聚群眾、服務群（qún）眾的職責作用。黨員人數較（jiào）多或者黨（dǎng）員工作地、居住地比較分散的黨（dǎng）支部（bù），應當按照便於組織開展活動原則，劃分若幹黨小組。
第十四條 黨（dǎng）組在本單位發揮領導作用，履行把方向、管（guǎn）大局、保落實職責。堅（jiān）持和完善黨組工作製度（dù），健全工作規則和決策（cè）機製，堅持黨建工作與業務工作同謀（móu）劃、同部署、同推進、同考核，督促推動本單位領導班子依法依章程及（jí）時全麵落實黨組決策，確保黨的理論和路線方針政策在本單位貫徹落實。
第十（shí）五條 圍繞建（jiàn）設信念堅（jiān）定、政治可靠、結構合理、素（sù）質優（yōu）良、紀（jì）律嚴明、作用突出的黨員隊伍，做（zuò）好（hǎo）發展黨員和黨員教育、管理、監督（dū）、服務工作（zuò）。
發展黨（dǎng）員應當按照控製總量、優（yōu）化結構、提高質量、發揮作用的總要求，把政治標準放在首位，嚴格程序、嚴（yán）格把關（guān），保證新發（fā）展黨員質量。加強入黨積極（jí）分子隊伍建設，加強發展（zhǎn）對象（xiàng）、預備黨員的教育培養。
黨員教育應當把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為首要政治（zhì）任務，組織開展黨（dǎng）內集中教育和黨員經常性（xìng）教育，堅持組織培訓和個人自學相結合，引（yǐn）導黨員不忘初心、牢記使命、不（bú）懈奮鬥。
黨員管理應（yīng）當嚴格做（zuò）好黨籍管（guǎn）理、組織關係管理、黨費收繳（jiǎo）使用管理、日常監督、組織處置等工作，加強和改進流動黨員管理。結合不同（tóng）群體黨員實際，組織引導（dǎo）黨員充分發揮先鋒模範作用。
加強（qiáng）黨內激勵關懷幫扶，保障黨員民（mín）主權利，開展黨內表彰，做好（hǎo）關愛服務黨員（yuán）工作。
第十六（liù）條 堅持民主（zhǔ）集中製，完善發展黨內民主和實行（háng）正確集中的相關製度。堅持黨的代表大會（huì）製度，完善黨內選舉（jǔ）製（zhì）度（dù），落實（shí）黨代表大會代表任期製和黨的（de）各級組織任期等製度。建立健全包括組織設置、組織生活、組織運（yùn）行、組（zǔ）織管（guǎn）理（lǐ）、組織監督（dū）等（děng）在內的完整組織製（zhì）度體係，完善黨委（黨組）落實全麵從嚴（yán）治黨主體責任的製度（dù）。
第十（shí）七條 嚴格執行《關（guān）於新形勢下黨內政（zhèng）治生活的若幹準則》，堅持和完善（shàn）民主生（shēng）活會（huì）、組織生活會製（zhì）度，健全“三會一課”、主題黨日、談心談話、民主評（píng）議黨員等製度，落實黨員領導幹部（bù）雙重組織生活製度，發展積極健康的黨內政治文化（huà），確保黨的（de）組織生活（huó）經常、認真、嚴（yán）肅，不斷（duàn）增（zēng）強政治性、時（shí）代性、原（yuán）則性、戰鬥性，不斷增強黨自我（wǒ）淨化、自我完善、自我革新、自我提高能力。
第十八條 各級黨組織和全體黨員必須堅決維護習近平總書記黨中央的核心、全黨（dǎng）的核心地位，堅決（jué）維護黨中央權威和（hé）集中統一領導，堅持黨員個人（rén）服從黨（dǎng）的組（zǔ）織，少數服從多數，下（xià）級組（zǔ）織服從上級組織（zhī），全黨各個組織和全體黨員服從黨（dǎng）的全國代（dài）表大會和（hé）中央（yāng）委員會。落實全麵從嚴（yán）治黨戰略（luè）部署（shǔ），不斷完善組織紀律（lǜ）各項（xiàng）要求，深入開展（zhǎn）紀律教育，加強對組（zǔ）織紀律執行情況的監（jiān）督（dū）檢查，嚴肅查處違反組織紀律的行為，提高紀律的權威性和約束力，做到有令必（bì）行、有禁必止，執紀必嚴、違紀必究。
第四（sì）章 幹部工作
第十九條 堅持黨管幹部原則，堅持（chí）德（dé）才兼備、以德為先（xiān），堅持五湖四海、任人唯（wéi）賢，堅持好幹部標準，堅（jiān）持正確用人導向（xiàng），統籌幹部素質培（péi）養、知事識人、選拔任用、從（cóng）嚴管理、正向（xiàng）激勵（lì）體係建設，統（tǒng）籌領導班子和幹部隊伍建（jiàn）設，統籌（chóu）黨政（zhèng）機關、人民團體、國有企業和（hé）事（shì）業單位幹部隊伍建設，著力建設忠誠幹淨擔當的高素質專業化幹部隊伍。
第二十條 幹部工作實行黨中央集中統一領導下分級（jí）分（fèn）類管（guǎn）理的體製。黨委（黨組）及其組織部門應當加強對幹部工作的統一管理。根據事權劃分、行業領（lǐng）域屬性特點、機（jī）構設置和業務管理體製以及隊伍建設需（xū）要，合理（lǐ）確定幹部（bù）管理職責、範圍、權限、方式和程序，做好幹部雙重管理工作。
第二十一條 領（lǐng）導班子（zǐ）建設必須把黨的政治建設（shè）擺在首（shǒu）位，堅持高標準嚴要求，堅持統籌謀劃、整體推進（jìn），堅持分類指導、精準施策，嚴格執行民主集中製，深化理（lǐ）論武裝，優化班子結構，增強整體功能，保（bǎo）持（chí）班子穩定，提高政治判斷力、政治領悟力（lì）、政治執行力，努力把各級領導班子鍛造（zào）成為忠實踐行習近平新時代中國特（tè）色社會（huì）主義思想、堅定貫徹落實黨中央決策部（bù）署的堅強領導集體。
第二十二條 建立健全源頭培養、跟蹤培養、全程培養的素質培（péi）養（yǎng）體係，突出政治素質，注重分類（lèi）分級，加強思想（xiǎng）淬煉、政治曆練、實（shí）踐（jiàn）鍛煉、專業訓練，把思想理（lǐ）論武裝、理（lǐ）想信念教育（yù）、知識結構改善、能力素質提升貫穿幹部成長全過程。注重在基層一線和困難艱苦地區培養鍛煉幹部，增強鬥爭精神，提高（gāo）治理能力，使廣大幹部政治素養、理論水平、專業能力、實踐（jiàn）本（běn）領跟上時代發（fā）展步伐（fá）。
第二十三條 建立健全日常考核、分類考核、近距離考核的知事識人體係，貫（guàn）徹新發展理（lǐ）念，堅持正確（què）政（zhèng）績觀，把區分優劣、獎優罰（fá）劣、激勵擔當、促進發（fā）展作為（wéi）基本任務，優化考核內（nèi）容和考（kǎo）核指標體係，完善考核（hé）方式方法，統籌開展平時考核（hé）、年度考核（hé）、專項考核、任期考核，全方位、多（duō）渠道了解（jiě）幹部，注意掌握幹（gàn）部在重大任務、重大鬥爭一線的表現。強化考核結果（guǒ）運用，把考核結果與幹部（bù）選拔任用、教育培養、管理監督、激勵約（yuē）束、問責追責等（děng）結合起來，推動形成能（néng）者上、優者獎、庸者下、劣者汰的正確導向。
第二十四條 建立健全以德為先（xiān）、任（rèn）人唯賢、人事（shì）相宜的選拔任用體係（xì），充分發揮黨組織領（lǐng）導和把關作用，把政（zhèng）治標準放（fàng）在首位，嚴（yán）把政治（zhì）關、品行關（guān）、能力關、作風關、廉潔關，嚴格落實幹部選拔任用的原則、條（tiáo）件、程序，嚴格執行幹部任期、任（rèn）職（zhí）回避等製度，樹（shù）立（lì）注重基層、注重實踐、講擔當重擔當的用人導向，提高幹部考察質量，精準科學選人用（yòng）人，切實把黨和人（rén）民需要的好（hǎo）幹部選出來用起來。加強幹（gàn）部選拔任（rèn）用工作全程監督，營造風清氣正的（de）選人用人環（huán）境。
拓寬選人用（yòng）人視野，推進地方與部門之間（jiān）、地區（qū）之間、部門之間、黨政機關與國有企業和事業單位以及其（qí）他社會組織之間的幹部交流，綜合運用援派、掛職等方式，加大對（duì）國家重大戰略選派幹（gàn）部支持力度。
第二十五（wǔ）條 建立健全管思想（xiǎng）、管工作、管作風、管（guǎn）紀律的從（cóng）嚴管理體係，聚焦領導幹部特（tè）別（bié）是黨政正職，突出對幹部做到“兩（liǎng）個維護”、遵守黨章黨規黨紀和憲法法（fǎ）律法規、執行黨的路線方針政策（cè）、貫（guàn）徹落實黨中央決策部署、遵守黨內政治生（shēng）活準（zhǔn）則等情況的政治監督。堅持（chí）抓早抓小抓經常，加強日常管理和對履職盡責、擔當作為的監督（dū），推動廣大（dà）幹部嚴格（gé）按照製度履行職責、行使（shǐ）權力、開展（zhǎn）工作。
第二十六條 建立健全崇尚實幹、帶（dài）動擔當、加油鼓（gǔ）勁的正向激勵體係（xì），堅持嚴管和厚愛結合、激勵（lì）和約束並重，加強對敢擔當（dāng）善作為幹部的激勵保護，以正確用人導向（xiàng）引領（lǐng）幹事創業導向。正確（què）對待、合理使用被問責和受處分幹部，完善（shàn）被（bèi）誣告幹（gàn）部澄清（qīng）正名製（zhì）度，健全表（biǎo）彰獎勵（lì）製度，落實和完善幹部工資、福利與保險製度，關心（xīn）關愛幹部身（shēn）心健康（kāng），加大對基層幹（gàn）部特別是困難艱苦地區幹部的政策傾斜（xié）力度，充分調（diào）動廣大幹（gàn）部幹事創業的積極性主動性創造性。
第二十七條 著眼黨和國家事業長遠發展需要，堅持拓（tuò）寬來源、優化結構、改進方式、提高質量（liàng），從各條戰線、各個領域、各個行業發現選拔（bá）優秀年輕（qīng）幹部，優化成長路徑，建立上下（xià）聯動、長期關注的幹部常態化培養鍛煉（liàn）機（jī）製，完善適時使用、動態管理機（jī）製（zhì），健全促進優秀年（nián）輕（qīng）幹部脫穎而出的製度措施，推動年輕幹部加強思想理論武裝和基層實踐鍛（duàn）煉、提高解決實（shí）際問題的能（néng）力。用好各年齡段幹部，優化幹部隊伍梯次結構。統（tǒng）籌做好（hǎo）培（péi）養（yǎng）選拔女幹部、少數民族（zú）幹部和黨外幹部工作。
第二（èr）十八條 加強黨對公務（wù）員隊伍的集中統一領導，健全統一規範高（gāo）效的公務員工作領導體製。貫徹落實《中華人民共和國（guó）公務員法》，完善中國特色公務（wù）員製度，健全職務與職級並行（háng）、錄用交流、考（kǎo）核獎懲、培（péi）訓監督等製度，構建（jiàn）規範完備的公務員管理法規體係，健全科學（xué）有效的公務員管理機製。堅（jiān）持和完善公務員分類管理，提高管理效能和科學化水平。
第（dì）二十九條 嚴格執（zhí）行幹部退休製度，加強離退休幹部思想政（zhèng）治建設和黨組織建設（shè），完善和創新離退休幹部服務管理（lǐ）工作，組織引導離退休幹部發揮作用（yòng）。
第三十條 堅持和加強黨對機構編製工作的集（jí）中統一領導，建立健全組織部（bù）門統一管理機構編製委員會辦公室的工作製度，做好（hǎo）完善領導管理體製（zhì）相（xiàng）關工作，統（tǒng）籌幹部和機構編製資源，確保機構編製管理和幹（gàn）部管理有機銜接。
第五章 人才（cái）工（gōng）作
第三（sān）十一條 堅持黨管人才原則，確立人才引領發展的戰略地位，遵循社會主義市場經濟規律和人才成長規律，破除束縛人才發展的思想觀念和體製機製（zhì）障礙，構（gòu）建科學規（guī）範、開放包容、運行高效的人才發展治理體係（xì），全方位培養、引進、用好人才，著力集聚愛國奉獻的各方麵優秀人才，推進實施人才強國戰略、創新驅動發展戰略（luè），為民族（zú）複興偉業提（tí）供強大人才支撐。
第三（sān）十二條 各級黨委（wěi）（黨組）應當加強對本地區本部門本單位（wèi）人才工作的（de）領導，形（xíng）成黨委統一領導，組織部（bù）門牽頭抓總，有關部門各司其職、密切配合，用人單位（wèi）發揮主體作用、社會力量廣泛參與的黨管人才工作格局（jú）。
黨中央設立中央人才工作（zuò）協調小組，對全（quán）國人才工作和人才隊伍建設進行宏（hóng）觀指導、統籌協調、政策創新、重點推動（dòng）、督促檢（jiǎn）查。中央人才工作協調小組下設辦公室，負責處理（lǐ）中央人才（cái）工作協調小組日常工作。中央人才工作協調小組辦公室設在中（zhōng）央組織部。
地方黨委設（shè）立人才工作領導（協調）機構，統籌協調（diào）本（běn）地區人才工作和人才隊伍建設。黨委（wěi）和政府所屬係統內承擔人才工作職能較多或者人才比較集中的職（zhí）能部門，可以根（gēn）據實際設立人才工作領導機構（gòu）和辦事機構。
第三十三條 緊緊圍繞經濟社會發展需求，聚（jù）焦重大發展戰略，加強對人才隊伍建設的宏觀（guān）謀劃，培養造就大批德（dé）才（cái）兼備的高（gāo）素質人才。堅持高端引領、整體開發，組織實（shí）施重大人（rén）才工程，統籌推進各領域人才隊伍建設。
第三十（shí）四條 樹（shù）立全球視野和戰略眼（yǎn）光，實行（háng）更（gèng）加積極、更加開放（fàng）、更加有效的人才政策，堅持以用（yòng）為（wéi）本，聚天（tiān）下英才而用之。推進人才資源的優化配置，充分發（fā）揮市場的決定性作用和更好發揮政府作用，鼓勵引導人才向艱苦邊遠地區和基層一線流（liú）動。
第三十（shí）五條 協調推進人才發展體製機製改革和政策創新，堅決破除唯論文、唯（wéi）職稱、唯學曆（lì）、唯獎項，健全人才引（yǐn）進、培養、使用、評價、流（liú）動（dòng）、激勵機製（zhì），加（jiā）快構建具有吸引力和國（guó）際競爭力的人才製度體係，向用人主體放權，為人才鬆綁，激（jī）發人才創新活力。
第三十六條 發揮黨的政治優勢、組織（zhī）優勢、密切聯係群眾優勢，加強對各方麵人才（cái）的（de）政治引領和政治吸納，引導廣大人才矢誌愛國奉獻、勇於創新創造。堅持黨（dǎng）委聯係服務專家製度，完善（shàn）領導幹部直接聯係服務（wù）人才工作機製，及時聽取人才（cái）的意見建議，關心人才的工作生（shēng）活。
第三（sān）十七（qī）條 樹立強烈的人才意識，完善人才服務保障體係，加強對優秀人（rén）才和先（xiān）進典型的宣傳，營（yíng）造尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創造的良好氛圍，鼓勵創（chuàng）新、寬（kuān）容失敗，開創人人皆可成才、人人盡展其（qí）才的生動局麵。
第六章 保障和監督
第三十八條 各級黨委（黨組）應當切實加強對組織工作的領導，關心和（hé）支持組織部門履行職責、開（kāi）展工作，合理配置機構（gòu）編製，充實（shí）工（gōng）作（zuò）力量，提供（gòng）必要的工作條件（jiàn）和經費保（bǎo）障，統籌協調（diào）各方麵，形成做好組織工（gōng）作的合力。加強組織部門領導班子建設，注重選拔政治上（shàng）強、堅持原則、公道正派、有黨（dǎng）務工作經曆的幹（gàn）部擔任組織部門領導幹部。
第三十九條（tiáo） 組（zǔ）織部門（mén）應（yīng）當堅決貫徹執行黨中央以及黨委（黨組（zǔ））的決策部（bù）署，嚴格執行重大事項請示（shì）報告製度。堅持和（hé）完善（shàn）部（bù）務會會議製度，健全議事規則和程序（xù），充分發揮部務會集體領導和把關（guān）作用。
第四十條 組織部門應當聚焦主責主業，健全工作機製，優（yōu）化工作流程，加強調查研究（jiū），注重運用互聯網技術、數字技術（shù）和信息化手段，提高工作效能。
第四十一條 組（zǔ）織部門應當強化政治機關意識，帶頭發（fā）揚黨的光榮傳（chuán）統和優良作風，帶頭增（zēng）強“四個意識”、堅（jiān）定“四個自信”、做到“兩個維護（hù）”，堅持以黨的政治建設為（wéi）統領（lǐng），深入推進從嚴（yán）治部、從嚴律己、從嚴帶隊伍，努力（lì）建設講政治、重公道、業務精、作風（fēng）好（hǎo）的模範部門，讓黨中央放心、讓（ràng）黨員幹部人（rén）才信賴、讓人民（mín）群（qún）眾滿意。
加強（qiáng）組工幹部隊伍建設，強化政治紀律和政治規矩教育，嚴守組織人事紀律和保密紀（jì）律，堅持清正廉潔，著（zhe）力提升專業化能力，確保政治上絕對可靠、對黨絕對忠誠。
第四十（shí）二條 各（gè）級黨委（黨組）應（yīng）當（dāng）落實（shí）全麵從嚴治黨主體責任，加（jiā）強對本條例執行情況的監督檢查，將本條例執行情況納（nà）入領導班子（zǐ）和領（lǐng）導（dǎo）幹部考（kǎo）核內容，納入巡視巡察範圍。
第四十三條 違反本條例有關規定的，根據情節輕重，給予批評教育、責令檢查、誡勉、組織處理或者依（yī）規依紀（jì）依法（fǎ）給予處分。
第七章 附則
第（dì）四十四條 中央軍事委員會可以根據本條例精神（shén），製定相關規定。
第四（sì）十五條 本條例由中央組織（zhī）部負（fù）責解釋。
第四十六條 本條例（lì）自發布之日起施行。
